経営基本管理(意思決定論)

意思決定論
提唱者:ハーバート・サイモン
1916年6月15日 - 2001年2月9日




続きを読む

経営基本管理(分化と統合の理論)

分化と統合の理論
提唱者:ローレンス&J.W.ローシュ

不確実性の高い環境の下で高い業績を上げている企業は、職能部門間の分化(部門が独立して動ける度合)の程度が高く、
さらにこれらの部門間の活動や意思決定を調整し統合する機能が存在していることがわかった。




続きを読む

経営基本管理(技術システムの高度化と組織)

技術システムの高度化と組織

J.ウッドワード
技術が組織構造を規定する



続きを読む

経営基本管理(コンティンジェンシー理論)

コンティンジェンシー理論
提唱者:バーンズ、ストッカー

安定した経営環境では機械的組織(官僚的組織)が有効である
不安定な経営環境では有機的組織(非官僚的組織)が有効である




続きを読む

経営基本管理(SL理論)

SL理論
提唱者:ハーシー、ブランチャード
1977年に提唱されました。





続きを読む

経営基本管理状況(適応的リーダーシップ理論)

状況適応的リーダーシップ理論(コンティンジェンシー・モデル)
提唱者:F.フィドラー

リーダーはおかれた状況に見合ったリーダーシップ・スタイルを自在に取るべき




続きを読む

経営基本管理(システム4理論)

システム4理論
提唱者:R.リッカート
1961年に提唱。


続きを読む

経営基本管理(期待理論)

期待理論
V.H.ブルーム
L.W.ポーター&E.E.ローラー




続きを読む

行動科学理論(フォードシステム)

フォードシステム

少品種大量生産を行うために2つ要因が重要である。


続きを読む

行動学理論(ホーソン実験)

ホーソン実験
提唱者:エルトン・メイヨー、フリッツ・レスリスバーガー

続きを読む

行動科学理論(マネジリアル・グリッド)

行動科学理論(マネジリアル・グリッド)

マネジリアル・グリッド
提唱者:ブレーク、ムートン





続きを読む

行動科学理論(動機づけ・衛生理論)

動機づけ・衛生理論
ハーズバーグ
1923年 - 2000年





続きを読む

行動科学理論(XY理論)

XY理論(エックスワイりろん)
提唱者:ダグラス・マグレガー。アメリカの心理学者
1906年4月16日 - 1964年10月1日




続きを読む

行動科学理論(マズローの欲求5段階説)

マズローの欲求5段階説
提唱者:アブハム・マズロー。アメリカの心理学者
1908年4月1日ー1970年6月8日


続きを読む

組織の活性化

組織の活性化

<組織活性化の背景>
・社会的ニーズの多様化
・国際化
・高齢化、若者世代の減少
・高学歴化。


続きを読む

経営組織の体系

経営組織の体系

ライン組織

組織の最上位から最下位までが一つの指揮系統で結ばれている組織体系


続きを読む

adwords

外部リンク

カテゴリーメニュー 改
カテゴリ
検索フォーム
広告
最新記事
月別アーカイブ
Lc.ツリーカテゴリー
全記事表示リンク

全ての記事を表示する

リンク
各種タグ
キーワードをクリックすると該当のページに移動

中小企業診断士 情報システム  基本情報技術者のC言語 「レスリスバーガーの人間関係論(社会体系論) 「バーナードの協働体系論 「経営の階層 経営組織の体系 「官僚的組織」 「ITパスポートの徹底研究、通信講座」 「基本情報処理技術者試験の徹底研究、通信講座」 「当社のシステム開発サービスのご説明」 「マトリックス組織」 組織の活性化 「テイラーの科学的管理法 マズローの欲求5段階説 経営基本管理(コンティンジェンシー理論) 経営基本管理(SL理論) 経営基本管理(技術システムの高度化と組織) 経営基本管理(分化と統合の理論) 経営基本管理(意思決定論) 経営基本管理状況(適応的リーダーシップ理論) 経営基本管理(システム4理論) 行動科学理論(マネジリアル・グリッド) 動機づけ・衛生理論 行動学理論(ホーソン実験) 行動科学理論(フォードシステム) 経営基本管理(期待理論) XY理論 

当社のシステム開発の詳細
当社はaccess-excelでの小規模システム開発を中心に年間に50社以上の開発実績がございます。詳細は06-6599-8890ないしinfo@ai-light.comまで今すぐお問合せください
プロフィール

itkeieinews

Author:itkeieinews
ITと経営ニュースへようこそ!
アイライトIT経営研究会
株式会社アイライト
電話でのお問合せは06-6599-8890
Email:info@ai-light.com

メールフォーム
こちらからも簡単にメールを送付できます。当社のサービスに関してご質問がございましたら、よろしければ、ご利用ください。直接お電話の場合は06-6599-8890までご連絡ください。

名前:
メール:
件名:
本文:

お気に入り
本サイトをそのまま消してしまうと、もう探せなくなってしまうかもしれません。 当社はいずれお役に立てることがあるかと思いますので、よろしければお気に入りにご登録ください。
リンクツリーV1.1a
ブロとも申請フォーム

この人とブロともになる

RSSリンクの表示
QRコード
QR
最新コメント
最新トラックバック
フリーエリア