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行動学理論(ホーソン実験)

ホーソン実験
提唱者:エルトン・メイヨー、フリッツ・レスリスバーガー

労働者の作業能率・・・職場における個人の人間関係や
目標意識に左右される。

非公式組織(インフォーマル・グループ)・・・
非公式組織における仲間意識や集団内の規範が作業能率に影響を与える。


要するに、会社の飲み仲間の仲間意識が仕事に影響を与えるといったことですね。

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